Human resources (HR)

Mengelola sumber daya manusia perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan mencakup berbagai tugas yang berhubungan dengan pengelolaan sumber daya manusia di sebuah perusahaan

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
2. Mengelola administrasi karyawan (gaji, benefit, dll.)
3. Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan
4. Mengembangkan dan memelihara kebijakan HR perusahaan

Keahlian :

Menguasai Microsoft Office (Excell, Word, dll) dan Kemampuan untuk mengelola database

Kualifikasi :

1. Fresh graduate dipersilahkan melamar
2. Berkomunikasi dengan baik
3. Mampu bekerjasama dengan tim

Waktu Bekerja :

08.00 sd 17.00 – Senin sd Jumat

Tunjangan :

uang makan

Insentif :

uang lembur

Sumber : loker.id